在万国觉醒中成为盟主需要综合考量个人战力、战略决策能力以及联盟管理经验。战力是基础门槛，通常盟主需要拥有全联盟顶尖的武将培养水平和部队规模，这直接关系到联盟在争夺神庙等关键资源时的竞争力。高战力不仅能震慑敌对势力，也能在联盟内部树立权威。橙色品质武将的觉醒程度尤为重要，例如骑兵流的曹操和源义经组合是野战核心，而步兵统帅如亚历山大则能大幅提升集结进攻效率。
战略眼光和资源调配能力是盟主的另一项核心素质。盟主需要精通地形选择，比如平原资源丰富但易攻难守，山地易守难攻但资源匮乏，这种决策直接影响联盟发展速度。同时要合理规划成员迁移路线，通过斥候探索提前确认资源点与敌对势力分布，确保成员安全集结。在王国增益开启、爵位分配等关键操作上，盟主需要平衡联盟整体利益与成员个体需求。
管理协调能力决定联盟的长期稳定性。盟主需建立透明沟通机制，无论是拆除营地还是发起大规模作战，都需要提前公告并征求意见。通过定期发放王国宝箱、合理设置移民战力门槛等措施维持成员活跃度。成为国王盟后盟主将自动获得国王头衔，需承担更多责任，包括委派爵位、开启全王国增益等，这些操作直接影响整个服务器格局。
时间投入与社交关系网是隐性但关键的因素。盟主需要持续参与远征活动获取觉醒材料，保持每日上线处理联盟事务。与核心成员保持良好互动，特别是在零氪玩家占多数的联盟中，需通过资源调配和战术配合弥补战力差距。部分联盟会采用轮值制度，由多名高战玩家共同承担管理职责，这种模式能有效降低单人负担。
游戏进度阶段也会影响盟主选拔标准。在KVK赛季中后期，拥有跨服作战经验的玩家更易获得支持，而新手服务器则更看重引导新人的耐心。部分联盟会通过现实社交平台建立管理群组，这种线下组织能力往往能提升联盟的战场执行力。无论采用何种模式，盟主都需要在战略激进与稳健发展之间找到平衡点。
